1. Tipo de servicio
2. Horario del servicio
El domingo se configura aparte, en la sección de "Domingo y festivos" más abajo — no hace falta marcarlo aquí.
3. Personal entre semana (L-S)
Ej: 4 aseadores trabajando el mismo horario, todos los días activos.
3B. Domingo y festivos
Ej: 2 aseadores cubriendo 4h cada domingo/festivo (pueden ser los mismos de L-S u otros).
✅ Marca esta opción si quien trabaja domingo/festivo es el mismo personal de L-S haciendo horas adicionales (ya cumplió su jornada ordinaria → recargo dominical + extra, factores 190%→215% diurno / 225%→265% nocturno).
⬜ Desmárcala si es personal distinto/dedicado solo para el refuerzo de domingo/festivo, que no excede su propia jornada — ahí solo aplica el recargo dominical/festivo normal (190%/225%), sin el componente de hora extra.
3C. Empleados a cotizar (costos fijos)
⚠️ Este número es el que realmente carga los costos fijos por empleado (dotación, auxilio de transporte, seg. social sobre SMMLV). La sugerencia automática = personas L-S + (si el domingo/festivo NO es extra) la fracción equivalente de tiempo completo que representan las personas de domingo/festivo — así no se cobra un empleado completo por unas horas parciales de refuerzo.
4. Salario base del personal
Se sugiere automáticamente según el tipo de servicio (paso 1). Ajusta si tu ARL real clasifica distinto.
5. Costos fijos por empleado
Aplica si el salario es ≤ 2 SMMLV ($3.501.810)
6. Supervisión y administración
Si elegiste %, ingresa el número sin símbolo (ej: 5 = 5%)
7. Valores agregados opcionales
Insumos, uniformes extra, capacitaciones, etc. Si NO marcas "Cobrar al cliente", el costo se resta del precio de venta (se regala), pero se mantiene visible en el costo real.